Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы
по телефону «горячей линии».
Вопрос:
Обратился в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы. Могут ли мне отказать в признании безработным и в назначении пособия по безработице, если я ежемесячно получаю компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным инвалидом 1 группы?
Ответ:
Нормами Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не предусмотрен отказ в признании гражданина безработным по данному основанию. Согласно п.п. г п. 9 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 г. № 3439, осуществление Вам компенсационной выплаты прекратится в случае назначения пособия по безработице.
Вопрос:
При обращении в органы службы занятости я предъявила справку с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца, предшествующие увольнению, для определения размера пособия по безработице. Сумма моего среднего заработка за последние три месяца, согласно справке, составила 22500 руб. Работу с каким заработком мне должны предлагать в центре занятости?
Ответ:
В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимум, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области ежеквартально устанавливается Постановлением Администрации Брянской области «Об установлении прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области». Таким образом, в органах службы занятости населения Вам должны предлагать работу с заработком не ниже величины прожиточного минимума.
Вопрос:
Мне 58 лет. Я уволен с последнего места работы по соглашению сторон, состою на учете в центре занятости населения в качестве безработного. Могут ли меня направить на досрочную пенсию?
Ответ:
Пунктом 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что одним из оснований направления органами службы занятости граждан на досрочную пенсию является увольнение гражданина с последнего места работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников. Направление на досрочную пенсию граждан, уволенных с последнего места работы по соглашению сторон, нормами Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не предусмотрено. Таким образом, органы службы занятости не могут направить Вас на досрочную пенсию.