Брянской области

 

Расширение возможностей для трудоустройства инвалидов

 

29 октября 2013 г. в зале заседаний администрации  Климовского района состоялось заседание Круглого стола на тему «Расширение возможностей трудоустройства и профессионального образования инвалидов, их социальная интеграция в обществе».

На встречу были приглашены заместитель главы района по социальным вопросам В.В.Астапенко, директор и профконсультант центра занятости населения, начальник отдела социальной защиты населения, представители районного отделения Пенсионного фонда РФ, врачебно-консультационной комиссии,  предприятий и организаций района, СМИ, незанятые граждане с ограниченными возможностями по здоровью.

Открыла работу Круглого стола заместитель главы администрации района по социальным вопросам В.В.Астапенко. Она проинформировала собравшихся о принимаемых мерах по содействию занятости инвалидов, в частности, о реализации в Брянской области Комплекса мер, направленных на расширение возможностей трудоустройства и профессионального образования инвалидов.

Далее директор центра занятости населения Н.В.Синица рассказала о ситуации, складывающейся на рынке труда Климовского района, остановилась на существующих проблемах с занятостью инвалидов и возможных путях их решения.

Так, в течение месяцев 2013 года, в центр занятости населения Климовского района  за содействием в поиске работы обратилось 23 инвалида, что составляет 2,9% от общего числа обратившихся. За тот же период 6 граждан с ограниченными возможностями по здоровью были трудоустроены. Уровень трудоустройства граждан данной категории за указанный период составляет 26,1 % от числа обратившихся.

По состоянию на 1 октября 2013 г., численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Климовского района, составляет 195 человек. В числе безработных граждан 23 человека, или 12%,   имеют ограниченные по состоянию здоровья возможности.

Мерами способствующими содействию занятости инвалидов, является предоставление государственных услуг в рамках мероприятий активной политики занятости.

В течение 10 месяцев 2013 года гражданам, имеющим ограничения по здоровью, центром занятости населения Климовского района были предоставлены следующие государственные услуги:

по профессиональной ориентации – 18 инвалидам или 78,3% от общего числа обратившихся инвалидов;

по психологической поддержке – 9 инвалидам или 39,1%;

по временному трудоустройству – 2 инвалидам или 9%;

по социальной адаптации – 1 инвалиду или 4,4 %.

За этот период организована 1 специализированная ярмарка вакансий для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями по здоровью, которую посетили 7 человек, 1 инвалид получил приглашение на трудоустройство.

Специалистами центра занятости населения Климовского района было проведено 6 маркетинговых визитов, в ходе которых работодателям разъяснялся и порядок работы с гражданами, имеющими ограниченные возможности  по здоровью.

В рамках реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2013 г.), за 10 месяцев 2013 года на специально оборудованное (оснащенное) рабочее место трудоустроен 1 житель района с ограниченными возможностями по здоровью.  Центром занятости населения работодателю были возмещены расходы на оборудование данного рабочего места в размере 66,2 тыс. руб. Мужчина получил постоянное рабочее место в качестве охранника в ООО «Хлебокомбинат» Климовского райпо.

В целях оценки эффективности мер по созданию специальных рабочих мест, проведен мониторинг закрепляемости инвалидов на специально созданных, оснащенных (дооснащенных) рабочих местах за период с 2010 г. по сентябрь 2013 года, в соответствии с которым продолжают работать 4 инвалида, или 50% от общего числа трудоустроенных в рамках программ дополнительных мероприятий.

Одним из способов повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда является квотирование рабочих мест. По данным на 1 октября 2013 г., в Климовском районе подлежат квотированию 6 предприятий (со среднесписочной численностью работающих более 100 чел.). Количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов на этих предприятиях составляет 53 ед. С учетом работающих на предприятиях инвалидов (18 чел. или 34% от общего числа квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов), ни одним из предприятий и организаций района квота не выполнена.

Основными причинами низкого трудоустройства инвалидов является несоответствие представленных вакансий требованиям профессиональной реабилитации, представленным в ИПР, территориальный дисбаланс между представленными вакансиями и местом проживания инвалидов.

Центром занятости населения ведется целенаправленная работа по информированию граждан о реализации указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". В информационных залах всех заинтересованных структур размещена и систематически обновляется информация о выполнении Комплекса мер по содействию трудоустройству инвалидов. Материалы по данной тематике опубликованы в районной газете, освещаются на радио.  Подготовлены и распространены среди населения и работодателей 250 буклетов о прядке оказания содействия в трудоустройстве и профессиональном обучении  инвалидов.

Наталья Владимировна коснулась проекта программы на 2014 -2015 годы «Доступная среда», предполагающей адаптацию всех категорий инвалидов, с объемом финансирования 316 млн. руб., проекте закона об установлении квоты для приема на работу инвалидов предприятиям и организациям с численностью от 35 человек.

Директор центра занятости населения ответила на вопросы граждан с ограниченными возможностями по здоровью о возможности прохождения дистанционного обучения по некоторым профессиям.

По поводу назначения пенсии и подсчета страхового стажа выступила начальник отдела назначения пенсий Управления ПФР в Климовском районе Г.А.Кучина.

Об обеспечении граждан техническими средствами реабилитации рассказала начальник районного отдела социальной защиты населения Н.М.Косенкова.

На все вопросы, возникавшие у граждан в ходе встречи, ответили участники заседания согласно компетенции.

Заслушав и обсудив выступления, участники Круглого стола приняли решение рекомендовать:

- предприятиям и организациям Климовского района продолжить работу по выполнению квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории района, создавать и предоставлять рабочие места для инвалидов, соответствующие состоянию их здоровья, способствующие сохранению и развитию их трудовых навыков, кроме того, рассмотреть возможность участия в Программе дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области,  в 2014 году;

- ГКУ «ЦЗН Климовского района», предприятиям и организациям города принять меры по обеспечению эффективного трудоустройства инвалидов, их профессионального образования.

Такая форма общения, как Круглый стол, позволяет увидеть существующую проблему занятости инвалидов с разных сторон, как с позиции работодателей, так и со стороны самих граждан, имеющих ограниченные возможности по здоровью, и разработать действенные меры для ее решения.