Брянской области

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ ДО 3-Х ЛЕТ

Сегодня женщины составляют примерно половину работающего населения. Непростым делом оказывается совмещение материнских и трудовых обязанностей. Женщины, за время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,  отстают в накоплении профессионального опыта, лишены  возможности применения  имеющихся знаний  на практике.

Поэтому в настоящее время, безработные женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, и женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, либо ранее не работавшие, испытывают значительные трудности при трудоустройстве или возвращении на прежнее место работы.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2012 г. Федерального закона от 30.11.2011 г. №361 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения, в том числе, касающиеся   работы с женщинами  в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 В соответствии с постановлением администрации Брянской области от 30 октября 2012 года № 1007 «Об утверждении Комплекса мер, направленных на создание условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также организации профессионального обучения  (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (2012-2015 годы)», для данной категории женщин  предусмотрена организация профессиональной подготовки по направлению службы занятости

Данная программа призвана помочь женщинам подготовиться к выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком, а, значит, легче адаптироваться на рабочем месте. Профессиональное обучение позволит женщине повысить свою профессиональную компетенцию после длительного перерыва в работе, а работодателям – квалификацию своих работников за счёт средств областного бюджета.

 В 2012 - 2013 г.г.  участниками этого мероприятия стали  жительницы Мглинского района, имеющие детей в возрасте до трёх лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом.   

В 2013 году центр занятости населения Мглинский  провел мониторинг потребности в трудоустройстве и профессиональном обучении  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет путем распространения анкеты.

 В период   с 18 октября по 8 ноября 2013 года  были опрошены 15 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Среди них – в возрасте от 20-29 лет -10 человек (66 % от общего числа опрошенных);  30-39лет - 5 человек (33 %).

Число опрошенных женщин, имеющих детей до полугода – 13 %; от полугода до года – 33 %; от года до полутора лет- 26,4 %; более двух лет – 26,4 %.

Большинство опрошенных хотели бы приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку 3-х лет – это 9 человек (59,4%), мотивировано их желание финансовыми трудностями. Все участники мониторинга (100 %)  имеют дополнительный доход, кроме пособия по уходу за ребенком.

Основные трудности, с которыми могут столкнуться  участницы мониторинга при выходе на работу – низкая заработная плата, так считают 8 человек ( 52,8%), проблемы транспортной доступности – 7 человек ( 46,2%)

Большинство женщин  не против  пройти  курсы профессиональной подготовки   – 10 чел ( 66 %).

Большинство опрошенных – (59,9%) отметили, что из всех услуг, предлагаемых службой занятости, они бы хотели получить содействие в трудоустройстве.