Брянской области

Взаимодействие с работодателями

Центр занятости населения Клетнянского района в тесном контакте с руководителями предприятий, организаций, администрацией района. За 2013 год работниками центра было сделано 443 маркетинговых визита на предприятия и в организации района. По результатам маркетинговых визитов обновлена картотека предприятий, получены сведения об имеющихся вакансиях, экономическом развитии предприятий, сведения об увольняемых и принимаемых работниках. С руководителями предприятий и организаций обсуждались вопросы участия их предприятия в мероприятиях активной политики занятости и дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на региональном рынке труда, вопросы содействия занятости молодежи, организации профессионального обучения безработных граждан, а так же работников предприятий, создания дополнительных рабочих мест для инвалидов.

Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников оказана 83 работодателям.

В 2013 году в центр занятости от предприятий и организаций района поступила информация о наличии 713 вакансий (в 2012 г. – 792). Из них 420 или 59% с оплатой труда выше прожиточного минимума. На заявленные вакансии трудоустроено 486 человек. Доля трудоустроенных при содействии центра занятости в общем приеме работников на предприятиях и в организациях района составила 91,3 %.

За отчетный период всего снято с учета 695 вакансий, из них 409 или 59% в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составил на  конец 2013 года 1,5 человека (из числа незанятых трудовой деятельностью) на 1 вакансию (на ту же дату прошлого года - 1,8 человека на 1 вакансию).

В структуре вакансий по-прежнему преобладают рабочие профессии – 87% от общего числа вакансий. Наибольшим спросом на рынке труда Клетнянского района пользуются, водители, доярки, пастухи, телятницы, рамщики.

Не пользуются спросом на рынке труда района медсестры, слесари, электромонтеры, воспитатели дошкольных учреждений, клубные работники.

Востребованы на рынке труда врачи, вальщики леса, лесорубы, трактористы, сварщики, швеи.

В сельской местности трудности в трудоустройстве связаны с отсутствием регулярного транспортного сообщения, высокими ценами на билеты.

Граждане могли получить оперативную информацию о свободных рабочих местах как в информационном зале центра занятости, информационном киоске, так и через СМИ: сведения о вакансиях размещались в газете «Новая жизнь».