Интерактивный портал

службы по труду и занятости населения

Брянской области

Войти через госуслуги

Полезные советы по трудоустройству

28.03.2019

 

 

1. Сразу акцентируйте внимание работодателя на том, что у Вас есть, кому присмотреть за ребенком. Укажите это в резюме в разделе «Семейное положение», проговорите в телефонном разговоре, повторите на собеседовании. Неважно, будет ли это бабушка, няня или детский сад, главное, что Вы спланировали, с кем останется ребенок, пока Вы будете работать. У работодателя должно сложиться впечатление, что у Вас надежные помощники и четкий план. Это уравняет Вас с другими кандидатами. 

 

2. Продемонстрируйте, что Вы в курсе последних тенденций в Вашей профессиональной области. Упомяните, какие книги по специальности в последнее время читали, какие статьи или блоги изучали, какие лекции или курсы прослушали. Ну и, конечно, готовиться к выходу на работу следует заранее, чтобы успеть освежить свои знания. 

 

3. Задавайте вопросы: и во время телефонного интервью, и на собеседовании, и в первые рабочие дни. Интересуйтесь целями и задачами компании, занимайте активную позицию. Не бойтесь показать, что Вы чего-то не знаете. Лучше следуйте главному правилу коммуникации: «Не знаешь — спроси». 

 

4. Молчите о личном. Не всем интересно знать подробности развития Вашего ребенка, поэтому не рассказывайте об этом каждому коллеге. Эти новости лучше оставить для родных и близких. 

 

5. Относитесь к своему декрету не как к «балласту», а как к огромному ценному опыту: опыту управления временем, планирования, ответственности, поддержания баланса, работы с очень требовательным клиентом — вашим собственным ребенком.